Einschleusung – Infiltration

Firmeninterne Schwierigkeiten unter den Mitarbeitern, Mobbing, firmeninterne Diebstähle, lassen sich häufig nicht durch Beobachtungen von außen nachweisen.

Die strafbaren Handlungen, welche durch die verdächtigen Mitarbeiter vollzogen werden, sei es rein psychisch durch Mobbing oder physisch bei Betrugs- oder Diebstahlshandlungen, sind von diesen über einen langen Zeitraum erprobt.

Diese verdächtigen Mitarbeiter fühlen sich unglaublich sicher und verbessern ihre Vorgehensweise immer mehr.

Der Nachweis für den Arbeitgeber wird dadurch zusehends schwerer.

Oftmals bringen Gespräche und die Konfrontation mit der speziellen Problematik wenig, da der Täter/verdächtige Mitarbeiter weiß, dass ihm die Handlung nicht nachgewiesen werden kann.

Das Betriebsklima ist durch die problematischen Abläufe gestört. Viele betroffene Mitarbeiter erkranken sogar, deren Arbeitskraft fehlt in der Firma. Versetzungen oder Umsetzungen innerhalb der Firma verschieben die Problematik in den überwiegenden Fällen nur.

Eine Einschleusung, auch Infiltration, in den entsprechenden Arbeitsbereich des Unternehmens stellt ein wirksames Mittel zur Bekämpfung dieser firmeninternen Problematiken dar.

Eine Einschleusung muss gut vorbereitet und geplant werden. Dafür ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen dem Detektiv und dem Mandanten notwendig.

Zu dieser Thematik werden Sie vom Firmeninhaber Detektiv Thomas Beyer diskret und persönlich beraten.